Unser Leitsatz

„Lohnbuchhaltung ist nicht nur Berechnung und Abgabe der Beiträge, sondern der Maschinenraum eines jeden Unternehmens.“

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Lohnbuchhaltung

  • Neuanlage von Mitarbeitern aufgrund neu abgeschlossener Arbeitsverträge
  • Überprüfung der Arbeitspapiere auf Vollständigkeit
  • Anlage und laufende Pflege der Stammdaten
  • An-, Ab und Ummeldungen bei Sozialversicherungsträgern
  • Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung
  • Führung der Lohnkonten
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Gehaltsabrechnung

  • Berechnung tariflicher Löhne, variabler Entgeltbestandteile, Mehrarbeitsstunden und Zuschlägen
  • Durchführung der Lohnabrechnung einschließlich aller Tätigkeiten der Personalverwaltung
  • Elektronische Datenverarbeitung
  • Elektronische Datenübermittlung zur Sozialversicherung (DEÜV)
  • Termingerechte Bereitstellung der Abrechnungsunterlagen
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Zusätzliche Dienstleistungen

  • Datenermittlung und Meldung der Schwerbehindertenabgabe
  • Pfändungsbearbeitung
  • Bescheinigungswesen
  • Betreuung von vermögenswirksamen Leistungen
  • Anmeldung Berufsgenossenschaft und Beitragsermittlung
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Korrespondenz

  • Beantwortung von Behördenanfragen
  • Erstellung der Unterlagen und Schriftverkehr für Finanzämter und Sozialversicherungsträger etc.
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Personalwesen

  • Vorhalten aktuell gültiger Muster für Arbeitsverträge
  • Einstellung und Entlassung des Personals
  • Anlage und Pflege der Personalakte
  • Abmahnungen
  • Schriftliches Aussprechen der Kündigung
  • Ausstellung von Zeugnissen
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Controlling

  • Erstellen von Lohnfortzahlungslisten inkl. Einzelanalyse
  • Zusammenfassung und Aufbereitung personalrechtlicher Sachverhalte
  • Statistische Auswertungen
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Betriebliche Altersvorsorge

  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung
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Betriebsprüfungen

  • Ansprechpartner bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen
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Wissensmanagement

  • Aufbereitung und Übermittlung von Informationen über gesetzliche Neuerungen z.B. AÜG, AEntG, Änderung der GV-Verträge
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Lohn- und

Finanzbuchhaltung

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